Кажется, ситуация в компании Qualcomm достаточно напряженная, ведь увольнения сотрудников всегда вызывают недоумение и тревогу. Представьте себе, какие же это могут быть неловкие моменты на работе перед предполагаемым «днем Х», когда сотрудники начинают гадать, кто же их покинет, а кто останется.
Можно ведь идти навстречу этому моменту с юмором и попытаться предположить, какие типы коллег могут быть уволены.
Смотрите, например, есть такой «профессиональный токсик». Это тот, кто всегда в режиме журналистского расследования следит за тем, что делают остальные сотрудники, и не упустит возможности подколоть кого-нибудь в чате или на корпоративной вечеринке.
Не исключено, что он может оказаться под «горячую руку» HR.
Еще один тип — «математик-крайник», тот, кто всегда выстраивает математически правильные аргументы и формулы, даже когда речь идет о выборе места для обеда. Такие сотрудники иногда могут быть непонятны для окружающих и попасть в список уволенных.
Конечно, не обойдется без тех, кто всегда «все знает лучше».
Эти сотрудники уверенно двигаются по рабочему процессу, как по своему личному сценарию, и могут не вписаться в изменения, которые совершаются в компании.
А что насчет «героя-одиночки»? Тот, кто предпочитает работать самостоятельно и не всегда умеет коммуницировать с коллегами. Тут уже вопрос, войдет ли такой сотрудник в будущую команду компании или станет членом вышедшего из игры подразделения.
И возможно, есть еще и «вечный оптимист», который даже в сложных ситуациях находит позитив и поднимает настроение остальным.
Хотелось бы верить, что такие коллеги в процессе увольнений смогут сохранить свою позитивную энергию и найти новые возможности.
Надеюсь, что увольнения в компании Qualcomm пройдут максимально гладко для всех затронутых и что уволенные сотрудники смогут быстро найти новые возможности для реализации своих навыков и потенциала.